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合肥市第42中北城世纪城校区“跨区域合作办学”专项督导报告

专职督学张进成 李红 潘燕 金鑫 吴玲 兼职督学 李恒 王金胜

编辑日期:2017/6/7 16:38:57  作者/来源:督导网  阅读:  【字体:  

为全面了解和评价庐阳区与长丰县跨区域合作办学情况,强化合作办学管理,提高合作办学水平,促进教育均衡发展,依据《庐阳区跨区域合作办学督导评估实施方案》精神,2017年5月15日,庐阳区人民政府教育督导委员会办公室组织专、兼职督学对42中北城世纪城校区进行了为期半天的专项督导。长丰县教体局副局长胡成功等同志全程参与。

督导组通过实地查看、听取汇报、参与活动、随班听课、师生座谈等形式,对该校办学条件、学校管理、队伍建设、规范办学、教育质量、学校发展、合作办学等方面进行全面的了解和调研。上午8:00前,督导组对校园进行了实地查看;8:10,听取校长范成琪所做的学校工作汇报;8:50,参加学校周一的升旗仪式和五年级足球联赛的颁奖典礼;9:20,督导组成员走进课堂,随机听课;10:00,分别召开部分师生座谈会;10:30,查看功能室,督导汇总;11:00-13:00,督导反馈及交流等。现将督导情况报告如下:

一、办学成效

1. 创新驱动,稳步发展

42中北城世纪城校区创建于2013年9月,占地面积97亩,总建筑面积6.9万㎡;现有教职工279人,教学班104个(其中小学部74个、中学部30个),学生近6000人。这样一所“航母级”规模九年一贯制学校,在教学和日常管理上能做到秩序井然实属不易;面对学生人数众多而师资配备不足的实情,学校和教师能秉承“培养学生终身受用的好习惯”这一办学理念,关注到每一个孩子的成长,教师所付出的辛苦可想而知,办学艰辛可见一斑。在上级主管部门的正确领导下,学校求真务实、开拓进取,通过转变工作作风,优化教育教学环境,强化师资队伍建设,一年一个台阶,年年有新的起色。尤其是近一年来,以“创新”为驱动力,在强化内部管理、狠抓制度建设、教育教学组织实施、规范办学行为等方面取得了显著成效,确保了学校能够健康稳步发展,有力促进了长丰县义务教育均衡发展。

2. 网格管理,督导推进

学校创新管理模式,确定了“管理中心下移,领导工作下沉,权力范围下放”的“低重心管理”思路,形成了“一个中心、五纵、九横”的网格化管理模式,实行分级管理,层层履责,人人参与,全面覆盖,开创了学校管理的新局面。同时加强对中层干部的管理,创设校务督导制度,制定《学校中层干部管理条例》、《考核方案》和《学校校务督导方案》等相关制度,强化过程管理,突出量化考核,保障了学校各项工作得到有效落实和顺利推进。

3.     合作办学,教研相长

依托庐阳教育资源,多次邀请各学科专家来校指导教学和班主任管理工作,为教师成长提供良好的学习机会。与合肥市南国花园小学开展 “手拉手”活动,还先后选派3名骨干教师前往合肥市45中和南门小学学习团队工作经验,从而充分体现了合作办学的优势。

校内教研推行“1+1”集体备课试点,提倡“一个备课组长引领一个备课组,一个备课团队帮助一个人”的开放性备课理念,实现了教师在教学上的交流和互补。

学校注重课堂教学的常规管理,教学秩序井然;教师敬业,专业基础扎实,关爱学生,课堂教学效果较好。在学生座谈中,学生对课堂教学满意度较高。

教学质量成效凸显,在2014年中考首战告捷之后,2015年小学部综合评估获全县二等奖第一名,初中部获三等奖第一名;2016年,初中部荣获中考综合评估一等奖(居全县公办学校第一名),小学部荣获小学教育教学综合评估二等奖。

4.     以生为本,习惯养成

“培养学生终身受用的好习惯”是学校的办学理念,督导组从学生早晨踩着笔直的站队线进校,到入校整齐摆放自行车;从近6000名学生参加升旗仪式的有序进退,到集体供餐时学生排成整齐的队伍取餐;从操场上、过道中、教室里,处处都展现了他们的质朴、明礼、自信等积极向上的精神面貌,学校德育工作成效初显,在潜移默化中改变着学生的行为习惯。

二、督导建议

作为长丰与庐阳联袂打造的一所跨区域合作办学的学校,既寄托了家长及社会各界的厚望与期待,又起到了标杆、示范和引领作用,其办学成效显而易见。为了能使该校成为合肥市跨区域合作办学的典范,我们就本次专项督导情况,提出以下建议:

1. 强化班子队伍建设,完善制度从严管理。首先要高度重视校级领导的选拔与任用,尤其是校长的稳定性和延续性,确保学校可持续发展。与此同时,配齐配强中层干部。在管理上,进一步加强制度建设,重在抓实抓细,做到管理无死角、无盲区。

2. 加强教师队伍建设,确保教育教学质量。目前,教师来源不一,且编制短缺,希望政府和教育主管部门能在教师配备上予以一定的政策倾斜,保障学校开足开齐课程,全面规范办学行为。同时,学校要充分利用跨区域合作办学的资源优势,多方引进名师,强化师资培训,拓宽教师专业成长途径。

3. 以特色创建为抓手,注重学校内涵发展。两地政府和教育主管部门应积极指导帮助学校提炼办学特色,努力提升办学品质,逐步与庐阳区名校等高对接,共同发展,使之早日成为北城地区乃至长丰县义务教育一颗璀璨的明珠!

4. 全面打造校园文化,进一步提升师生素养。政府和教育主管部门要进一步加大投入,并根据学校所处的地理位置和办学理念的内涵,制定校园文化实施方案,并尽快分步实施,以全面促进学校发展。

我们坚信,在两地政府和教育主管部门的大力支持下,并借助跨区域合作办学督导之力,42中北城世纪城学校的各项工作一定能再上新台阶!同时,我们更期待42中北城世纪城学校在不久的将来,定能成为合肥市跨区域合作办学的典范。


庐阳区人民政府教育督导委员会办公室

二〇一七年五月十九日