重师德、促成长——责任督学走进六小中铁进行“师德师风、青年教师专业化发展”专题调研

首先，两位督学听取了金红校长汇报学校关于“师德师风、青年教师专业化发展”所开展的工作。在师德师风方面，六小中铁建立了立体的教育、管理网络。包括全体教师会的经典板块“教师微讲座”，通过师德先进个人的自我成长案例，促进全体教师在师德师风方面共同成长。校级领导以及管理人员的巡校和对学生的访谈则对师德师风方面起到了监督与管控作用。

在青年教师专业化发展方面，学校有诸多特色做法。校级领导推门听课，全面了解青年教师的专业发展现状和培训需求。骨干教师督导则是对青年教师成长起到鼓励和引导作用。青年教师成长课程则是青年教师专业发展的主阵地，贴近青年教师的课程设计，专家、骨干教师的讲座与互动保证了此项工作的实效。青蓝结对则是让骨干教师和青年教师形成了学习共同体。

在接下来的督导调研中，督学通过巡视课堂，了解课堂教学情况。通过深入教师办公室和教师面对面的交流，了解教师日常工作的情况。督学对教师的备课、作业批改情况给予了充分的肯定，对于青年教师认真的工作态度给予了当面表扬。

在本次专业督导调研工作中，学校在师德师风以及青年教师专业成长方面的工作给两位督学留下了深刻的印象，督学也对此项工作提出了宝贵的建议。相信在今后的“师德师风、青年教师专业化发展”工作中，学校会再接再厉，取得更好的成绩。