第七督学责任区:2024年4月督导报告
师者如光 微以致远
——第七督学责任区2024年4月督导报告
为进一步落实新时代教师职业行为十项准则,持续加强新形势下师德师风建设,把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准,筑牢广大教师为党育人、为国育才初心使命,根据省市师德师风建设工作精神,结合庐阳区师德集中学习有关要求,2024年4月,庐阳区第七责任区兼职督学李青、乐俊芳,对责任区内各幼儿园进行了师德师风建设专项督导检查。
督导时间:2024年4月
督导人员:兼职督学李青 乐俊芳
督导对象:双岗幼儿园教育集团总园、双岗幼儿园教育集团悦城分园、双岗幼儿园教育集团源水分园、双岗幼儿园教育集团逍然居分园、林旭幼育幼儿园、金域蓝湾幼儿园、新华幼儿园、绿都花园幼儿园、东方明珠幼儿园、窦小桥幼儿园、小红花幼儿园、美菱新村幼儿园、创和沿河路幼儿园、庐阳融侨观邸幼儿园、庐阳乐智幼儿园,共计15所幼儿园。
督导形式:实地查看、查看资料、听取汇报、询问交流
一、督导概况
责任区内幼儿园均非常重视师德师风建设工作,把师德师风考核纳入教师职称评聘、评先树优、表彰奖励等环节的首要指标,实施“一票否决”,且与绩效工作挂钩。
各园所加强法治教育和警示教育。组织学习了《新时代中小学(幼儿园)教师职业行为十项准则》《师德优秀典型先进事迹》《教育部公开曝光第十三批7起违反教师职业行为十项准则典型案例》等,提升全体教师的规则意识。除此之外,各园所均开展了不同形式的师德建设活动,如师德演讲、最美教师评选等。但是个别园所相关会议记录、培训记录等佐证材料不全。
一周计划课程设置比较合理,备课规范;师幼关系亲密,师幼互动比较充足有效;幼儿情绪良好,活动组织有序。个别园所一周课程计划的五大领域不均衡,教师未超周备课,已现场提出改进要求。
二、工作特色及亮点
1.双岗幼儿园教育集团总园:强化师德师风学习,隔周开展师德师风政治学习,教师撰写师德师风心得。向全国教书育人楷模学习,学习教育家精神,如教育家于漪、张玉滚、顾明远、高铭暄等。规范教师师德师风建设,评选幼儿园最美教师评。严格师德考核机制,进行家长师德师风满意度调查等。
2.双岗幼儿园教育集团逍然居分园:按照班级老师所获得的荣誉、班级出勤率等进行评分,推选出优秀班级小一班,并成功申报合肥市优秀班级评选材料;开展“躬耕教坛守初心 培根铸魂育桃李”“牢记育人使命 永葆教育初心”政治、师德学习活动;学习了习近平总书记关于教育的重要论述、教育家精神及双幼第一节最美教师风采视频,让教师们对师德师风有了更深刻的认知和警醒,进一步增强了自身责任感和使命感等。
3.双岗幼儿园教育集团源水分园:每两周开展师德师风学习,学习习近平总书记关于教育的重要论述,学习教育家精神等。学期末开展家长满意度测评。开展了教师素质大赛、最美教师评选等,学习身边的榜样。
4.双岗幼儿园教育集团悦城分园:每学期初与各岗位教职工,分别签署师德承诺书;隔周开展师德师风专项学习会议,学习师德楷模榜样的力量;开展了双幼教育集团“最美教师”评选活动,颁发荣誉证书,评先树优;每学期向家长发放《师德满意度调查表》,回收并进行家长满意度统计;将师德师风考核结果纳入教师职称评聘、评优评先中等。
5.合肥林旭幼育幼儿园:开展了“学习师德优秀典型,筑牢师德师风根基”师德专题学习,重温《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》,学习《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》等文件,学习人民教育家于漪、张桂梅等人的先进事迹。
6.合肥庐阳东方明珠幼儿园:定期开展师德培训,强化教师的职业道德意识,确保教师以身作则,关爱幼儿,尊重家长。教师与幼儿之间建立亲密、信任的关系,关注每个幼儿的发展需求,积极与家长沟通,共同关注幼儿成长等。
7.合肥绿都花园幼儿园:制定年度师德师风建设方案和计划,每月两次师德师风专项培训。
8.合肥庐阳窦小桥幼儿园:开展了“讲文明,树新风,学习师德标兵”一系列活动,组织教师学习先进的人和事,鞭策激励自己。
9.合肥创和幼教沿河路幼儿园:每月进行教师基础工作、仪容仪表、个人成长、关爱环境等方面的考核,开展以“幼儿教师情绪管理”为主题的教师师德师风培训活动等。
10.合肥小红花幼儿园:开展了师风师德培训,进行了教师行为规范测试及教师素养大赛。
11.美菱新村幼儿园:举行了师德师风教师演讲活动,邀请专业机构的心理健康师来幼儿园,和师生进行一天的生活,并每个班安排了心理咨询问答时间。
12.合肥金域蓝湾幼儿园:开展了教师师德师风述职报告、师德师风相关培训,签订师德师风责任书等。
此外,庐阳乐智幼儿园、融侨观邸幼儿园、合肥新华幼儿园均开展了师德师风培训会议。
三、问题与建议
1.个别园所一周工作计划设置不合理,落实不到位,未超周备课且备课过程过于简化,没有负责人签字审阅的痕迹。建议:重视教师专业化发展,加强教学管理,严格执行超周备课、落实周计划的相关要求。
2.个别园所师德师风建设工作只有计划和实施方案,未见任何过程性材料。建议:重视教师队伍的师德建设,包括教师和保育员等全体教职工,把师德建设当做常规工作来抓,不仅要定期开展培训学习,还要再日常工作中监管、落实,并注意过程性资料的收集与整理。