第七督学责任区：2025年5月督导报告

为贯彻落实《关于开展办学行为和师德师风建设专项督导的通知》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》精神，进一步提高幼儿园规范办园水平。2025年5月，庐阳区第七督学责任区专职督学谢晓明、兼职督学李青，通过“四不两直”、责任区交叉摸排的方式，对第八责任区内17所幼儿园开展了办学行为和师德师风建设专项督导，规范幼儿园教师从教行为，营造风清气正的育人环境。

督导时间：2025年5月 

督导人员：专职督学谢晓明、兼职督学李青

督导对象：合肥市荣城幼儿园、合肥市荣城幼儿园丽水分园、合肥市荣城幼儿园菱湖分园、合肥市荣城幼儿园美丽景湾分园、合肥庐阳恒盛皇家花园幼儿园、合肥荣城北苑幼儿园、合肥荣城北苑幼儿园太和路分园、合肥庐阳碧水兰庭幼儿园、合肥庐阳都汇华郡幼儿园、合肥创和名门华府幼儿园、合肥庐阳瑞阳公馆幼儿园、合肥庐阳华美幼儿园、合肥庐阳宝宸时代幼儿园、合肥庐阳欣苗幼儿园、合肥庐阳荣凤苑幼儿园、合肥庐阳美晨幼儿园、合肥庐阳鑫宇幼儿园，共计17所幼儿园。

督导形式：实地查看、查看资料、听取汇报、询问交流

一、督导概况

本次专项督导围绕“四个聚焦”展开： 

（一）聚焦制度机制建设

各园所均制定了师德师风建设实施方案、将师德师风建设贯穿教师管理全过程，定期开展师德师风考评工作，与职称评聘、评优评先直接挂钩。

（二）聚焦日常行为规范

督导组走进班级，实地查看教师日常保教行为，如体态语言、情绪管理等，各园所室内外活动有序开展，教师与幼儿亲切互动， 无体罚、变相体罚、语言暴力等违规行为。

（三）聚焦培训学习成效

督导组查阅了园所师德师风建设培训计划及相关资料，所有园所均定期开展师德师风专项培训，围绕师德师风相关政策法规、违反师德实事案例等组织学习与讨论，会议记录、新闻报道、教师培训心得等佐证材料比较详实。

（四）聚焦社会监督渠道

现场查看了“四个严禁”、“码”上监督 、投诉信箱、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》张贴、公示情况，确保投诉渠道畅通。部分园所还定期开展家长满意度调查，从调查结果来看，家长满意度较高。

二、亮点工作

合肥市荣城幼儿园：建立师德承诺制度，全体教职工签订师德承诺书。评选最美教师和年度优秀教师，通过公众号和学期总结大会进行表彰典型事迹。开展弘扬教育家精神共筑教育强国梦，大力弘扬教育家精神暨师德师风建设主题教育活动，会上优秀教师践行榜样带头力量，分享工作点滴诠释对师德师风以及教育事业的热爱和坚守等。

合肥市荣城幼儿园丽水分园：每周一园长接待日，搭建透明沟通平台，现场倾听家长、教职工意见，联动线上反馈渠道，形成“收集—处理—公示”闭环。以案例研讨、情景模拟深化师德实践，建立问题追踪机制，征集优化建议，强化师德建设实效。

合肥市荣城幼儿园美丽景湾分园：全体教职工签订《师德承诺书》，创新“1+N”师徒结对模式，通过骨干教师示范引领青年教师成长。建立“家长开放日+评议”双反馈机制，近三年家长满意度达98%以上。每周一定期开展师德学习，每月、学期评选“最美教师”，进行集中案例分享。将师德纳入考核评价体系，形成爱岗敬业、以德立教的良好氛围。

合肥庐阳恒盛皇家花园幼儿园：师德师风活动形式新颖、内容丰富，工作扎实有效，教师队伍整体素质较高。

合肥荣城北苑幼儿园：醒目的张贴标语，规范的师德承诺公示，清晰的监督流程。每周开展师德学习培训，每学期开展多种形式的师德活动，如座谈会、师德演讲等。

合肥庐阳都汇华郡幼儿园：师德师风考核有日常检查，学期有专项考核等，内容详实。将师德师风建设落实到日常工作当中，会议记录详细，形式多样。

合肥创和名门华府幼儿园：认真学习法律法规及经典案例，用读书会的形式组织教师交流学习。每学期组织师德师风演讲活动。

合肥庐阳瑞阳公馆幼儿园：每学期组织教师互评， 纳入师德考核。将师德表现纳入绩效考核，实行“一票否决制”。

合肥荣城北苑幼儿园太和路分园：学校制定师德师风建设实施方案，成立领导小组，有具体的负责人。开展系统学习，切实提高师德师风建设的针对性和实效性。

三、问题与建议

1、部分园所“师德师风考核”“师德承诺书”仅面向专任教师。建议：全园教职工均需进行“师德师风考核”，均需签订“师德承诺书”。

2、部分园所未成立师德师风建设监督委员会。建议：成立师德师风监督委员会，人员包括园领导、教师代表、家长代表等，定期召开专题会议，不断提升园所师资队伍建设和办园质量。