第七督学责任区：2026年9月督导报告

    为全面压实校园办学管理责任，筑牢校园安全防线，规范教育教学秩序，深化师德师风建设成效，根据区教育局2026年秋季学期督导工作部署，庐阳区第七督学责任区专职督学谢晓明，兼职督学李青、张文静，联合庐阳区教育体育局包联包保干部，通过实地巡查、台账查阅、资料抽查等方式，对辖区各幼儿园开展秋季学期开学工作全覆盖督导及师德师风专项督导检查。现将本次督导情况报告如下：
    督导时间：2026年9月
    督导人员：专职督学谢晓明，兼职督学李青、张文静
    督导对象：双岗幼儿园教育集团总园、双岗幼儿园教育集团悦城分园、双岗幼儿园教育集团源水分园、双岗幼儿园教育集团逍然居分园、林旭幼育幼儿园、金域蓝湾幼儿园、新华幼儿园、绿都花园幼儿园、东方明珠幼儿园、小红花幼儿园、创和沿河路幼儿园、庐阳融侨观邸幼儿园、庐阳乐智幼儿园，共计13所幼儿园。
    督导形式：实地查看、调阅资料、听取汇报、访谈交流

    一、总体督导情况
    本学期辖区内一所民办普惠幼儿园停办（美菱新村幼儿园），现有公、民办幼儿园共计13所，其中公办园4所、普惠民办园9所。
    各园高度重视秋季开学各项工作，提前部署、精细筹备，整体开学秩序平稳有序、教学常态快速归位、安全防线坚实牢固，师德师风建设常态化，实现平安开学、平稳开学、规范开学的工作目标。
    （一）秋季学期开学各项工作落实到位
    1.安全管理扎实闭环
    各园严格落实校园安全主体责任，开学前全面开展校园安全拉网式排查，重点对消防设施、水电线路、户外器械、监控设备、校舍场地、燃气设备等重点区域、重点设施进行全覆盖检查，全面消除开学安全隐患。严格执行校园封闭式管理、外来人员登记核验。细化校园突发事件应急预案，常态化开展安全教育、应急演练。校园监控、安防设备运行正常，重点区域全覆盖无死角，师生安全意识、防范能力稳步提升，校园安全形势持续稳定。
    2.膳食经营规范有序
    各园严格落实食品安全管理制度，压实食堂运营主体责任，实现食材采购、索证索票、入库储存、清洗加工、餐具消杀、食品留样全流程标准化管理。食堂从业人员全部持证上岗、定期体检，操作流程规范严谨。全面落实“互联网+明厨亮灶”常态化运行，主动接受师生、家长及社会监督。
    3.家园互动高效深入
    坚持家校社协同育人理念，开学初通过家长会、线上通知、家访等多种形式，全面做好开学衔接、安全教育、习惯培养、心理疏导等家园沟通工作。常态化推送校园动态、教学安排、育人知识、安全提示，及时回应家长咨询诉求。积极搭建家校沟通平台，畅通反馈渠道，家校沟通氛围和谐融洽。
    4.教育收费公开规范
    辖区所有幼儿园全面落实教育收费公示制度，在园所公示栏清晰公示收费项目、收费标准、收费依据、监督电话及减免资助政策。收费工作公开、透明、合规，无乱收费投诉及违规问题。
    （二）师德师风专项建设成效显著
    1.日常监督常态化推进
    各园建立健全师德师风常态化监督机制，完善教职工日常行为规范管理制度，将师德师风表现纳入教职工日常考勤、教学履职、在岗状态全过程监管。落实领导班子随堂巡查、常态化排查师德风险隐患，及时纠正不规范履职行为，筑牢师德师风第一道防线。
    2.考核评优机制不断完善
    修订完善师德师风考核评价细则，坚持师德师风一票否决制，将师德表现与教职工绩效考核、年度评优、职称晋升、岗位聘任、骨干评选、外出培训等直接挂钩，树立重师德、重品行、重实绩的鲜明育人导向。
    3.培训学习扎实有效
    开学前后，各园常态化组织全体教职工开展师德师风专题培训、政策学习、警示教育、师德宣誓、专题研讨等活动，通过典型案例警示、优秀教师事迹宣讲、师德专题学习交流等形式，引导全体教职工坚守育人初心、严守职业底线、规范从教行为，不断提升职业道德素养和育人责任感。
    4.主体责任层层压实
    严格落实师德师风建设主体责任，建立园长负总责，分管领导具体抓、各部门协同抓、年级组层层落实的工作体系。定期召开师德师风建设工作会议，常态化开展师德谈心谈话、风险排查、自查自纠，坚决杜绝收受家长礼品礼金、言行失范等违规违纪行为，营造风清气正的育人环境。

    二、幼儿园工作落实具体情况：
    双幼逍然居分园：召开秋季安全部署会、签订安全责任书；邀请法治副校长开展反恐防暴培训，组织 9・18 防空疏散演练，安全员参加区级专项培训，班级严格落实“1530”安全教育；膳食方面，召开集团食材会、膳食委员会并组织家长试餐；召开家长会、家委会，举办双节家长开放日活动；常态化开展师德日常监督，教职工签订师德承诺书，落实岗位师德责任。组织教职工参加政治、师德专题学习，常态化研学教育家精神、最美教师先进事迹等。
    双幼源水分园：召开2026年秋季新学期家长会，开展云打卡、云见面、云游园等新生入园记系列活动；举行"YUE动庐阳耕稚梦 四格涵育绽芳华"2026年秋季开学典礼、"迎国庆 庆中秋"主题活动、爱牙日、爱眼日主题系列宣传教育活动；召开新学期膳食委员会会议，组织各班膳食委员会半日活动陪餐，邀请家长实地参与食堂就餐体验，强化膳食家园监督；集团召开2026年秋季新学期园务扩大会议暨党风廉政集体谈话会议，围绕廉洁自律、岗位履职、示范担当提出要求，签订《师德师风承诺书》《安全责任书》等。
    双幼悦城分园：通过实物展示、情景模拟、互动游戏等形式，进行安全教育、心理健康、健康生活、科学探究主题教育；开展九月份食堂现场办公会议，深入食堂一线，实地检查食材储存间、烹饪操作区、餐具消毒区等关键区域；宣传典型，学习集团最美教师事迹，组织教职工开展师德故事分享；弘扬尊师美德，举办教师节升旗仪式，开展教师节主题教育感恩教师；依托AI大数据开展清廉故事分享，常态化开展师德培训等。
    林旭幼育幼儿园：上好开学安全第一课，开展全园安全隐患排查，“1530”安全教育扎实开展；召开新学期家长会，通过班级群推送育儿知识与幼儿活动动态，凝聚家园教育合力；定期组织教师师德师风培训、教育教学业务学习、教研活动、交流班级管理经验等。
    金域蓝湾幼儿园：开学前全园安全大排查；开展新学期家长会；规范师德师风日常监管工作，成立以园长带队的监管小组；进行教职工师德师风培训，并签订师德师风承诺书等。
    小红花幼儿园：进行校园安全和食品安全隐患排查；开展师德师风培训，学习优秀教师案例，签订师德师风承诺书等。
    绿都花园幼儿园：更换食品供应商为“小乐惠”，签定采购合同；组织开展了家长会、园本师德师风和新时代幼儿园教师职业行为十项准则培训等。
    创和沿河路幼儿园：开学前全面排查消防、监控、玩具、厨房等隐患；开展918防空疏散演练、家长会；建立日常巡查、随机听课制度，设举报箱和投诉电话；定期开展师德专题培训、典型案例警示教育，组织师德演讲、读书分享、心理辅导，引导以德立身、以爱育人。
    乐智幼儿园：丰富家园互动形式，通过家长会、线上沟通等搭建共育桥梁；严格执行收费政策，做到收费公示规范透明；常态化开展师德师风专题培训学习，健全日常监督机制，抓实园内日常行为巡查；将师德表现纳入教师考核评优重要依据，实行师德“一票否决”。
    融侨观邸幼儿园：开展全园安全排查、规范食堂管理与收费公示、依托班级群、宣传栏做好家园沟通。常态化开展师德师风培训，完善监督考核，压实育人责任。

    三、存在问题及整改建议：
    1.个别园所家园沟通形式较为单一，家校互动多以线上通知推送为主，单向信息传递居多，缺少双向深度交流。
    建议：丰富家园互动形式，增加面谈、家访、育儿沙龙等双向沟通渠道；开展个性化家园交流；规范家长意见收集、反馈、回访台账，提升家园共育质量。
    2.个别园所师德师风培训形式较为固化，以集中学习、文件通读为主，针对性、实效性不强；日常师德监督多以常态化巡查为主，缺乏常态化动态考评、正向激励机制。
    建议：优化师德师风培训模式，结合教职工岗位实际、典型案例开展针对性、情景化培训，丰富学习形式、提升培训实效。完善师德师风正向激励与反向约束机制，常态化开展师德自查、谈心谈话、警示教育，引导教职工自觉规范从教行为，坚决杜绝各类师德违规问题发生。