第二督学责任区：2025年度工作总结
2025年，第二督学责任区紧紧围绕庐阳区委、区政府和庐阳区教体局工作部署，聚焦幼儿园办学规范、安全保障、保教质量提升等核心任务，以常态化督导与专项督查相结合的方式，扎实开展全年度督导工作。全年对责任区内幼儿园开展督导检查，覆盖学期开学、校园安全、师德师风、食品安全、幼小衔接等重点工作领域，有效推动各幼儿园规范办园行为、筑牢安全防线、提升教育质量，圆满完成年度督导目标。现将本年度工作情况总结如下：
一、年度督导工作总体概况
1.督导组织架构。2025年，第二督学责任区始终保持稳定的督导工作团队，由刘彩虹、董红、王璐璐三位兼职督学组成核心督导小组，三人分工明确、协同配合，凭借丰富的教育管理经验和专业素养，确保督导工作的专业性、权威性和实效性。
2.督导覆盖范围。本年度督导对象涵盖合肥市安幼集团各分园、合肥林旭幼育世纪家园幼儿园、合肥柏景湾幼儿园等20余所幼儿园，覆盖公办、民办等不同办园类型。督导工作兼顾常规性与针对性，既对多数幼儿园开展常态化全覆盖督导，也根据工作重点对部分园所进行专项抽查，确保督导无死角、无盲区。
3.督导工作模式。采用“实地查看+资料查阅+听取汇报+询问交流”的多元化督导模式，深入幼儿园教学一线、食堂后厨、活动场地等关键区域，通过现场观察、台账核查、师生访谈等方式，全面掌握各园办学实际情况。建立“发现问题—现场反馈—限期整改—跟踪复查”的闭环管理机制，确保督导发现的问题及时整改到位，形成工作闭环。
4.督导核心内容。全年督导工作围绕六大核心领域展开：一是开学准备与规范办学，包括教学计划制定、师资配备、收费公示等；二是师德师风建设，涵盖制度建设、教师培训、行为规范等；三是校园安全管理，涉及消防安全、防溺水、防拐骗、应急演练等；四是食品安全与膳食管理，包括食材采购、加工操作、留样管理、经费使用等；五是保教质量提升，聚焦教育活动设计、区域环境创设、幼儿习惯培养等；六是家园共育与幼小衔接，涵盖家长会、家长开放日、小学参观体验等工作。
二、各阶段督导重点及工作成效
1.春季学期。夯实开学基础，筑牢安全防线。2-6月，督导工作以春季开学保障、常态化安全管理和学期中段保教质量提升为核心。2月开学专项督导中，重点检查各园开学准备工作，责任区13所幼儿园均能按要求平稳有序开展各项活动，师德师风建设、校园安全、食品管理等工作落实到位。安幼集团总园召开食堂食品安全现场会，深入排查厨房卫生、设施设备等安全隐患，为幼儿饮食安全筑牢防线；安幼集团城市之光分园以“蛇么都有，潮趣淘淘”为主题开展开学典礼，将传统文化传承与社会实践体验相结合，成效显著。
3-4月，督导聚焦安全专项管理与教师专业发展，各幼儿园积极响应部署：安幼集团总园开展“雷锋月”志愿服务活动，走进社区普及科学育儿知识；柏景湾幼儿园举办“环境中的星辰大海”观摩研讨活动，提升教师环境创设能力；林旭幼育世纪家园幼儿园通过建构游戏激发幼儿科学探索兴趣。5月围绕师德师风“三单一案”制度落实开展交叉督导，长江路幼儿园杏林分园开展“八规为尺树清风。丹心育苗践使命”党员活动，强化教师纪律意识；北环阳光幼儿园推行“家长进课堂”活动，丰富教育资源，促进家园合作。6月重点督导假期前安全与食品安全，安幼集团城市之光分园邀请蓝天救援队开展防溺水宣讲，迎松路分园组织教职工防暑降温培训，元一滨水城幼儿园开展小学参观活动，助力幼小衔接。
经过春季学期督导推动，各幼儿园办学规范化水平显著提升，校园安全管理制度进一步健全，教师专业素养持续提高，幼儿良好行为习惯养成成效明显，食品安全管理流程更加规范，未发生安全责任事故。
2.秋季学期。规范开学秩序，深化质量提升。督导工作聚焦秋季开学规范、校园安全专项整治和年度工作收尾。9月开学督导中，各园均制定完善“三表一历”，师资配备到位，教学准备充分，开展了开学第一课、新生家长学校等活动。安幼集团总园以“非遗小匠人·STEAM启智慧”为主题举办开学典礼，将非遗技艺与现代教育理念融合；柏景湾幼儿园开展“九一八”防空演练，强化幼儿爱国主义教育与应急逃生能力。
10-11月，围绕校园安全专项整治开展督导，重点检查消防设施、一键报警设备、食品安全“互联网+明厨亮灶”等落实情况。安幼集团桃溪分园开展防拐骗、防暴双重演练，提升师幼应急处置能力；林旭世纪幼儿园组织意外伤害应急处置培训，教职工安全防护技能显著提升；新华幼教元一滨水城幼儿园开展消防疏散演练，确保师幼熟练掌握逃生技能。12月结合元旦假期开展综合督导，重点检查教育教学落实、安全隐患排查和假期值班安排，各园均能全面开展设施检修，通过家长群、告知书等形式普及假期安全知识。
秋季学期督导推动各幼儿园进一步规范办学行为，校园安全防控能力显著增强，保教质量持续提升，师德师风建设常态化推进，家园协同育人机制更加完善，为年度教育工作画上圆满句号。
三、幼儿园工作特色与亮点总结
1.师德师风建设形式多样，筑牢育人根基。各幼儿园高度重视师德师风建设，创新开展多元化主题活动。安幼集团桃溪分园先后开展《假如我是季先生》师德研讨会、《幼儿教师的100个细节》专题学习，通过案例分析、互动交流等形式，强化教师责任意识；城市之光分园以“做一个擦星星的人”“法润学前，立德树人”为主题开展培训，组织教师签订师德师风协议，解读《学前教育法》核心要求，规范从教行为；长江路幼儿园杏林分园通过党员活动日、警示教育片观看等形式，强化教师纪律意识和廉洁从教理念。一系列活动推动师德师风建设融入日常，教师队伍思想政治素质和职业道德水平持续提升。
2.安全管理工作精准发力，守护幼儿成长。各幼儿园将安全工作置于首位，构建全方位、立体化安全防护体系。在食品安全方面，安幼集团总园推行食堂“日管控、周排查、月调度”机制，开展食材出入库管理、规范操作培训；城市之光分园开展“‘食’刻守护安全。筑牢成长防线”主题活动，通过沉浸式演练与专业培训提升风险防控能力。在幼儿安全防护方面，多所幼儿园开展防溺水、防拐骗、防空袭、消防疏散等专项演练，邀请蓝天救援队、法治副校长等专业力量入园指导，通过情景模拟、儿歌教学等形式，让幼儿在趣味体验中掌握安全知识。在设施安全方面，各园定期排查消防设施、用电设备、游乐器材等，及时消除安全隐患，确保校园环境安全无忧。
3.保教工作创新务实，促进幼儿全面发展。各幼儿园紧扣《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，创新保教工作方法，丰富教育活动内容。在传统文化教育方面，结合二十四节气、传统节日开展特色活动，幸福人家幼儿园开展谷雨、立冬主题活动，金紫荆幼儿园举办端午送“艾”活动，让幼儿在实践中感受传统文化魅力；安幼集团总园将扎染、剪纸等非遗技艺融入开学典礼，实现传统文化与现代教育的有机融合。在习惯培养方面，桃溪分园多次开展进餐习惯培养专题培训，从氛围营造、个体差异关注等方面入手，助力幼儿养成良好饮食礼仪；幸福人家幼儿园以世界粮食日为契机，开展“与秋相遇，不负‘食’光”活动，培养幼儿节约粮食的美德。在能力提升方面，迎松路分园开展建构小达人活动，锻炼幼儿空间思维与团队协作能力；柏景湾幼儿园组织教学观摩研讨、环境创设观摩等活动，推动教师专业成长，提升保教质量。
4.家园协同与幼小衔接扎实有效，形成育人合力。各幼儿园高度重视家园共育，搭建多元化沟通平台。亳州路幼儿园分年级召开家长会，针对不同年龄段幼儿发展特点，从习惯养成、安全教育、幼小衔接等方面与家长深入沟通；幸福人家幼儿园开展半日开放活动，让家长近距离观察幼儿在园学习生活情况；北环阳光幼儿园邀请家长走进课堂，发挥家长特长丰富教育资源。在幼小衔接方面，元一滨水城幼儿园组织大班幼儿参观小学，让幼儿直观感受小学生活；安幼集团各分园通过课程渗透、习惯培养等方式，帮助幼儿做好身心准备，为顺利升入小学奠定坚实基础。
四、督导发现的主要问题
1.台账记录规范性不足。部分园所在食品留样台账、食堂月调度记录、师德谈心谈话记录等方面存在不及时、不完整、不规范的问题；个别园所“三单一案”中教育培训、日常监督等台账过于简单，未能全面反映工作开展情况；12月督导中发现，部分园所食材留样标签填写不细致、食堂消杀记录频次标注不清晰。
2.教育教学安排不够合理。个别园所班级门口的月计划、周计划内容单一、填写不完整；少数幼儿园在一日活动中未严格按照计划表开展活动，时间安排缺乏科学性；12月督导发现，部分幼儿园区域活动材料更新不及时，个别教学活动目标与幼儿年龄特点贴合不够精准。
3.安全管理存在薄弱环节。3月督导中发现，个别幼儿园大厅消防栓箱与商铺公用，外部玻璃损坏存在安全隐患；4月发现部分园所保安有离岗现象；10月检查中，个别园所消防设施设备检查记录滞后，外出报备资料不完整；11月发现部分园所“明厨亮灶”屏幕显示不规范。
4.操作规范执行不到位。6月督导中发现，个别园所食堂工作人员在操作间未按规定佩戴口罩；部分园所在食品安全操作、消毒流程等方面存在细节执行不到位的情况。
五、整改落实情况及工作建议
1.整改落实成效。针对督导发现的问题，责任区督学坚持“现场反馈、限期整改、跟踪复查”的工作机制，对能够立即整改的问题，现场指导园所即刻调整；对需要持续推进的问题，明确整改时限和责任人，定期跟踪复查。通过闭环管理，多数问题已整改到位：食品留样台账、消防设施检查记录等已规范完善；保安离岗、口罩佩戴不规范等现象已得到纠正；教学计划不完整、区域活动材料更新不及时等问题已通过专项培训和巡查督导逐步改善。各幼儿园均能高度重视督导反馈，建立问题整改台账，举一反三排查同类问题，形成长效管理机制。
2.后续工作建议。（1）强化台账管理规范化。建议各幼儿园建立台账记录专人负责制，定期开展台账管理培训，明确各类台账的记录要求和标准，确保内容真实、完整、及时；督学责任区将定期开展台账专项抽查，推动台账管理常态化、规范化。（2）提升教育教学质量。各幼儿园应加强教学计划审核与实施管理，结合幼儿年龄特点和发展需求，优化一日活动安排；定期开展教学研讨和观摩活动，加快区域活动材料更新频次，提升教学活动设计的针对性和实效性；督学将持续聚焦保教质量，开展专项督导评估，推动保教工作提质增效。（3）筑牢安全管理防线。建议各幼儿园健全安全隐患定期排查机制，重点关注消防设施、安保人员值守、用电用气安全等关键环节；规范外出报备流程，完善应急演练方案，丰富安全教育形式；强化食堂工作人员规范操作培训，严格执行食品安全各项规定，确保“互联网+明厨亮灶”有效运行。（4）深化师德师风建设。各幼儿园应持续完善师德师风建设长效机制，丰富培训形式，将师德教育融入日常工作；加强教师日常监督与考核，健全师德师风问题排查与处理机制，引导教师自觉践行立德树人使命。（6）推动家园协同与幼小衔接提质。建议各幼儿园进一步丰富家园沟通形式，创新家长参与渠道，提升家园共育的针对性和实效性；深入推进幼小衔接工作，通过课程渗透、实践体验等方式，帮助幼儿实现从幼儿园到小学的平稳过渡。
六、年度工作总结与展望
2025年，第二督学责任区在庐阳区教体局的正确领导下，圆满完成各项督导任务，有效推动责任区内幼儿园办学行为持续规范、保教质量稳步提升、安全防线更加牢固。通过全年度督导工作，各幼儿园的规范化办学意识显著增强，师德师风建设成效突出，安全管理水平持续提升，保教工作创新活力不断涌现，为幼儿健康快乐成长营造了良好环境。同时，我们也清醒认识到，督导工作仍存在一定不足，如对民办幼儿园的个性化指导不够精准、对保教质量的深层次评估有待加强等。
2026年，第二督学责任区将继续围绕教体局中心工作，聚焦以下重点开展工作：一是深化督导精准化，针对不同类型幼儿园的特点，制定个性化督导方案，提升督导实效；二是强化问题导向，持续跟踪整改落实情况，推动园所建立长效管理机制；三是聚焦质量提升，加大对保教工作的督导力度，推动各幼儿园内涵发展；四是加强督导队伍建设，提升督学专业素养，为督导工作提供有力保障。
新的一年，第二督学责任区将不忘初心、牢记使命，以更加务实的作风、更加专业的能力，扎实开展督导工作，全力推动责任区内学前教育事业高质量发展，为庐阳区教育事业进步贡献更大力量。